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3 日前 ... たしかに、大企業は社員数も多く優秀な人がいないわけではありません。ある会社は、 研究開発を重視し、研究職には博士過程をでた人を多数採用しているのですが、 知り合いの工業デザイナーの人が、入社したときに、デザイナーだから、Dと ...
2012年1月28日 ... そもそもバブル後の政治は、大企業が傲慢故に招いた損失の穴埋めの為に、広く浅く 国民や中小企業から巻き上げているだけだもんな。↓雪解けって、非正規が過半数を 越えたら政治的に力持っちゃうから調整してるだけ。 2012/01/29 ...
2012年1月15日 ... 意見というエントリをいつか書きたいなと思っていたのだが、奇しくも同題のエントリ大 企業で働くということ - GoTheDistance をみつけ、3年半の大企業生活を通じてわかっ てきたことが全部書いてあった。5年近く前に書かれたもので、すごくよく ...
2011年12月26日 ... クレイア・コンサルティングの調です。こんにちは。 本日のエントリは一週間前くらいの 記事で恐縮ですが、Forbesより。 Top Ten Reasons Why Large Companies Fail To Keep Their Best Talent大企業が優秀な人材を引きとめられない10の ...
3 日前 ... たしかに、大企業は社員数も多く優秀な人がいないわけではありません。ある会社は、 研究開発を重視し、研究職には博士過程をでた人を多数採用しているのですが、 知り合いの工業デザイナーの人が、入社したときに、デザイナーだから、Dと ...
2011年12月7日 ... 法務省の法制審議会・会社法制部会（法相の諮問機関）は7日、企業経営の透明性を 高めるため、大企業に社外取締役を起用するよう義務づけることを柱とした会社法改正 案の中間試案をまとめ、公表した。 試案には、親会社の株主が子会社 ...
1 日前 ... ベンチャー王国イスラエルの悩み 大企業が育たないことが地域不安定化につながる｜ 田村耕太郎の「坂の上に雲はない！」｜ダイヤモンド・オンライン. diamond.jp. タグ : 起業 田村耕太郎 イスラエル 海外 テクノロジー 経済 · コンピュータ・IT ...
2012年1月7日 ... 規制緩和で大企業が保育園事業に参入したらどんなことになるだろうか？就職・転職 における会社選びでも参考になるので、頭の体操として考えてみよう。 ◇トヨタ保育園 世界に誇るカンバン方式で、必要なときに、必要なだけ、必要な保育 ...
2011年12月22日 ... グリーやディー・エヌ・エー（DeNA）といった今、話題の企業トップから新たなソーシャル サービスを開発している若者まで、約600人が参加したイベント「インフィニティ・ ベンチャーズ・サミット（Infinity Ventures Summit、以下IVS）」が、12月7日 ...
2012年1月17日 ... 長引く景気低迷の影響を受け、「『安定志向』『大企業志向』の学生が多い」と言われて いる。現在就活中の学生も、やはり大企業志向が強いのだろうか。 2013年卒業予定の 大学3年生（大学院1年生を含む）に聞いたところ「絶対に大手企業が ...